L’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation est accessible jusqu’au 30 juin 2022 (Dispositif France Relance) :
Montant de l’aide pour la 1ère année du contrat :
- 5 000 € pour un apprenti mineur
- 8 000 € pour un apprenti majeur (limité à 30 ans)
Dans ce contexte, préparez dès à présent vos recrutements pour la rentrée
Comment ?
- Concluez le contrat avant le 30 juin 2022 !
Attention la date de signature du contrat n’est pas synonyme de démarrage du contrat ou d’intégration dans l’entreprise. Effectivement, vous pouvez tout à fait signer un contrat avant le 30 juin 2022 et prévoir une date de démarrage ultérieure (avant la fin de l’année 2022).
En revanche, soyez vigilant entre la date de démarrage du contrat et la date de début de formation. Le délai autorisé n’est que de 3 mois maximum (2 mois pour un contrat de professionnalisation).
- Effectuez votre demande prise en charge via votre portail MyA.
- Organisez sereinement l’arrivée de votre alternant.
Pourquoi avant le 30 juin 2022 ? Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’un alternant.
Vous retrouverez l’ensemble des informations concernant les dispositifs d’alternance dans le guide établi par l’AFDAS : Guide alternance AFDAS.pdf
