Educateur sportif Roller

L’association EVRETZ recherche un éducateur :

 

Missions principales

L’éducateur sportif intervient sur le plan sportif dans le cadre des objectifs définis par les instances statutaires de l’association, et, le cas échéant sous l’autorité du président.

Il assurera notamment les entrainements Roller-Hockey et Roller (école de patinage) ainsi que certains coachings de matchs :

Entrainements

• Équipes Roller-Hockey compétition : N2 et Féminines

• Équipes Roller-Hockey autres :

• U17 et N4 : préparation à la compétition et collectif, recherche de victoires
• U11, U13 et U15 : progression et jeu collectif, peu importe la victoire

• Ecole de patinage : à partir de 6 ans, gestion des passages de roues

Nota : Freestyle, Loisir Adulte, Hockey-Luge sont aujourd’hui géré par des bénévoles

    Coaching en match – par ordre de priorité

• • N2
  • U17
  • U15
  • Féminines et N4 (le cas échéant)
  • U11/U13

 

Responsabilités

L’éducateur sportif :

• Met en œuvre tout ou partie de la politique technique de l’association
• Encadre les équipes ou groupes de sportifs placés sous sa responsabilité
• Coordonne les éventuelles équipes techniques de l’association
• Peut être amené à exercer la fonction de tuteur auprès de bénévoles de l’association en formation
• Est responsable de la sécurité des pratiquants pendant la durée de la séance
• Encadre des groupes de jeunes lors de stages sportifs
• Assiste aux réunions du comité directeur et à l’Assemblée Générale de l’association
• Peut être amené à effectuer des travaux d’entretien du matériel sportif
• Recherche des partenariats privés et institutionnels
• Assure des prestations d’animation roller et roller-hockey tout public et pour les personnes en situation de handicap au sein de la région Centre (roller party, randonnées roller, Roller Freestyle, roller hockey luge, )
• S’investit au besoin au sein des instances dirigeantes régionales (Ligue du Centre de Roller Sport) ; réalisation des formations BIF par exemple

 

Autonomie

L’éducateur sportif :

• Est autonome avec les pratiquants qui lui sont confiés dans le cadre des directives fixées par le président et le Comité Directeur
• Ne gère pas de budget
• N’agit pas sur le cadre de son contrat
• N’assure pas de pouvoir hiérarchique sur d’autres techniciens salariés

L’éducateur sportif sollicitera au besoin les membres actifs de l’association s’il le juge nécessaire:

• Précisions sur les créneaux à assurer
• Idées d’améliorations
• Points de blocage

Il pourra s’appuyer sur le représentant « Ressources Humaines » et sur le Président de l’association.

 

Technicité

L’éducateur sportif doit être titulaire des diplômes requis pour sa mission (selon la Convention Collective Nationale du Sport et la Fédération Française de roller Skating).

Il doit faire preuve des compétences techniques adaptées à sa mission et le cas échéant être un soutien technique aux autres encadrant de l’association.

L’association demandera des écrits du travail effectué, comme des fiches préparatoires aux entrainements.

 

Savoir-être

Association de type familiale à sa création, Evretz compte aujourd’hui près de 180 adhérents.

Le projet associatif développé par le comité directeur en place vise à faire évoluer la structure et le fonctionnement de l’association : en « Club » pour la partie compétition (N2, Féminines et Freestyle) tout en gardant un esprit famille pour les autres catégories. Cette évolution se fera de façon raisonnée et fonction notamment du budget.

Les créneaux disponibles actuellement sont difficilement modifiables. Pour les catégories « compétition », des solutions de hors terrain sont envisageables, de même que des trainings hors gymnase d’Esvres : à mettre en place.

L’association est gérée par une vingtaine de bénévoles actifs, chacun ayant son rôle dans la structure. Parmi ces derniers, outre le bureau,

• une responsable jeunesse qui fait le lien entre les responsables d’équipes jeunesses et le Bureau
• des responsables d’équipes

Le fonctionnement détaillé de l’association, tel qu’il est ou peut être envisagé, sera abordé lors de l’entretien.

 

L’organigramme ainsi que le projet associatif sont consultables à partir du site internet evretz.fr

 

Poste

Le poste est un CDI à temps complet sur 35 heures hebdomadaires annualisées.

Un décomptage des heures, prévisionnelles et réalisées, est mis à jour mensuellement ; la fin de saison sportive étant généralement plus chargée (accompagnement en phases finales).

Le poste sera classé dans le groupe 3 ou 4 de la Convention Collective, selon les qualifications du salarié.

 

Vous pouvez contacter M Fabrice SARD, président EVRETZ

• 06 70 06 86 48
  evretz.contact@gmail.com